TCS ಮತ್ತೆ ಭಾರಿ ನೇಮಕಾತಿ ಆರಂಭಿಸಿದೆ! ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಶುಭ ಸುದ್ದಿ; AI ಯುಗದಲ್ಲೂ ಸಾವಿರಾರು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳು

ಭಾರತದ ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ (IT) ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತೆ ಚೇತರಿಕೆಯ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿವೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವಿಸಸ್ (TCS) ನೀಡಿರುವ ಇತ್ತೀಚಿನ ನೇಮಕಾತಿ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿವೆ. ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತದ ಕಾರಣದಿಂದ ವ್ಯಾಪಕ ಚರ್ಚೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದ್ದ ಕಂಪನಿ, ಇದೀಗ ಮತ್ತೆ ಸಾವಿರಾರು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಐಟಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಆಶಾಭರವನ್ನೇ ಮೂಡಿಸಿದೆ.

2026–27ರ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದ ಮೊದಲ ತ್ರೈಮಾಸಿಕವಾದ ಎಪ್ರಿಲ್–ಜೂನ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ TCS ಒಟ್ಟು 9,279 ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಇದರೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 5,93,798ಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಒಂದೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಕಂಡ ಅತಿದೊಡ್ಡ ನಿವ್ವಳ ನೇಮಕಾತಿ ಇದಾಗಿದೆ.

ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಕೇವಲ TCS ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಲ್ಲ. ಭಾರತದ ಐಟಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ನೇಮಕಾತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ವೇಗ ಪಡೆಯುತ್ತಿವೆ ಎಂಬ ಸಂದೇಶವನ್ನೂ ಇದು ನೀಡುತ್ತಿದೆ. ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ AI ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಿದೆ ಎಂಬ ಆತಂಕ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದ್ದರೂ, ಇತ್ತೀಚಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸ್ವರೂಪ ಮಾತ್ರ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಏನಾಗಿತ್ತು?

2025ರಲ್ಲಿ ಜಾಗತಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಸವಾಲಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸಿತ್ತು. ಅಮೆರಿಕ ಮತ್ತು ಯುರೋಪಿನ ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಯೋಜನೆಗಳ ಮೇಲಿನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದ್ದವು. ಹೊಸ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳು ನಿಧಾನಗೊಂಡಿದ್ದವು. ಇದರ ಪರಿಣಾಮ ಭಾರತದ ಪ್ರಮುಖ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೂ ತಟ್ಟಿತ್ತು.

TCS ಕೂಡ ಈ ಪರಿಣಾಮದಿಂದ ಹೊರತಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. 2025ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಇಳಿಕೆಯಾಯಿತು. ನಂತರ ಡಿಸೆಂಬರ್ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲೂ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತಷ್ಟು ಕುಸಿತ ಕಂಡುಬಂದಿತು.

ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳಿಂದ ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಉದ್ಭವಿಸಿದ್ದವು. ವಿಶೇಷವಾಗಿ AI ಬೆಳವಣಿಗೆಯಿಂದ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಅಗತ್ಯವೇ ಕಡಿಮೆಯಾಗಬಹುದು ಎಂಬ ಚರ್ಚೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದ್ದವು.

AI ಬಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತವೆಯೇ?

ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (Artificial Intelligence) ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವುದು ಸತ್ಯ. ಅನೇಕ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು AI ಸುಲಭವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ. ಆದರೆ ಅದರಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ನಾಶವಾಗುತ್ತವೆ ಎಂಬ ಮಾತು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸರಿಯಲ್ಲ.

ಬದಲಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸ್ವರೂಪ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ. AI ಬಳಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು, ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತಗೊಳಿಸಲು ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ತಜ್ಞರ ಅಗತ್ಯ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ.

TCS ಸೇರಿದಂತೆ ಅನೇಕ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಈಗ AI ಜೊತೆಗೆ Cloud Computing, Cyber Security, Data Engineering, Automation ಮತ್ತು Digital Transformation ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ.

TCS ಮತ್ತೆ ನೇಮಕಾತಿ ಆರಂಭಿಸಿದ್ದೇಕೆ?

ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬಂದ ಸುಧಾರಣೆ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಹೊಸ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳು, ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಸೇವೆಗಳ ಬೇಡಿಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಕಂಪನಿಗೆ ಹೊಸ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಅಗತ್ಯ ಎದುರಾಗಿದೆ.

ಕಂಪನಿಯು ಜಾಗತಿಕ ಗ್ರಾಹಕರಿಂದ ಹಲವು ಹೊಸ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ AI ಆಧಾರಿತ ಡಿಜಿಟಲ್ ಪರಿವರ್ತನೆ (Digital Transformation) ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದೆ.

ಇದರ ಜೊತೆಗೆ ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್, ಆರೋಗ್ಯ, ಉತ್ಪಾದನೆ, ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಹಾಗೂ ಹಣಕಾಸು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ಆಧುನೀಕರಿಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ TCSಗೆ ಹೊಸ ಕೆಲಸಗಳು ದೊರೆಯುತ್ತಿವೆ.

ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಹೈರಿಂಗ್‌ಗೆ ಮತ್ತೆ ವೇಗ

ಕಾಲೇಜುಗಳಿಂದ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲೂ TCS ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತು ನೀಡುತ್ತಿದೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 14,000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ನೇಮಕಾತಿಗಳು ನಡೆದಿವೆ ಎಂದು ಕಂಪನಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.

ಇದು ಅಂತಿಮ ವರ್ಷದ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಹಾಗೂ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸೈನ್ಸ್ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡಲಿದೆ.

ಮುಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ನೇಮಕಾತಿ ಮುಂದುವರಿಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ. ಆದರೆ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಲು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ.

ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಇದು ನೀಡುವ ಸಂದೇಶವೇನು?

ಒಂದು ವರ್ಷದ ಹಿಂದೆ ಐಟಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತದ ಸುದ್ದಿಗಳೇ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದ್ದವು. ಆದರೆ ಈಗ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಕ್ರಮೇಣ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

AI ಬಂದರೂ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಣ್ಮರೆಯಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ. ಬದಲಿಗೆ ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶಗಳು ಸೃಷ್ಟಿಯಾಗುತ್ತಿವೆ.

TCSನ ಇತ್ತೀಚಿನ ನೇಮಕಾತಿ ಭಾರತದ ಐಟಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ವಿಶ್ವಾಸ ಮೂಡಿಸಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಾಗಿದೆ.

ಕಂಪನಿಯ ಹಣಕಾಸು ಸಾಧನೆಯೇ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣ

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿ ಸುಮ್ಮನೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಅದರ ಹಿಂದೆ ವ್ಯವಹಾರದ ಬೆಳವಣಿಗೆ, ಭವಿಷ್ಯದ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ಬೇಡಿಕೆಯಂತಹ ಹಲವು ಅಂಶಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಟಿಸಿಎಸ್‌ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ನೇಮಕಾತಿಯ ಹಿಂದೆಯೂ ಇದೇ ಕಾರಣಗಳಿವೆ.

2026–27ರ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದ ಮೊದಲ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಆದಾಯ ₹72,275 ಕೋಟಿ ತಲುಪಿದೆ. ನಿವ್ವಳ ಲಾಭದಲ್ಲೂ ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಇದೇ ಅವಧಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಸುಮಾರು 5% ಏರಿಕೆ ದಾಖಲಾಗಿದೆ. ಜಾಗತಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಸವಾಲುಗಳ ನಡುವೆಯೂ ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಲಾಭದ ಪ್ರಮಾಣ ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುವುದು ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ.

ಹೊಸ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಂದ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಮಾಣ ಹೆಚ್ಚಳ

ಟಿಸಿಎಸ್‌ಗೆ ವಿಶ್ವದ ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಿಂದ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಡಿಜಿಟಲ್ ಪರಿವರ್ತನೆ (Digital Transformation) ಯೋಜನೆಗಳು ಲಭಿಸುತ್ತಿವೆ. ಕಂಪನಿಯ ಆರ್ಡರ್ ಬುಕ್ ಸುಮಾರು 9.5 ಬಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್ ಮೌಲ್ಯದ್ದಾಗಿದೆ.

ಆರೋಗ್ಯ, ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್, ವಿಮೆ, ಉತ್ಪಾದನೆ, ವಾಹನ ಉದ್ಯಮ, ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಗ್ರಾಹಕರು AI, ಕ್ಲೌಡ್ ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ಆಧಾರಿತ ಸೇವೆಗಳಿಗಾಗಿ ಟಿಸಿಎಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಕೈಜೋಡಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಗತ್ಯ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.

AI ಕಾರಣದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿಮೆಯಾಗಲಿಲ್ಲ; ಕೌಶಲ್ಯದ ಬೇಡಿಕೆ ಬದಲಾಯಿತು

AI ಬಂದ ನಂತರ ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತವೆ ಎಂಬ ಭಯ ಇತ್ತು. ಆದರೆ ಈಗ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೇಳುತ್ತಿರುವುದು ಬೇರೆ ಕಥೆ.

AI ಅನೇಕ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ವೇಗವಾಗಿ ಮಾಡಬಲ್ಲದು. ಆದರೆ AI ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು, ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು, ಪರೀಕ್ಷಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತಗೊಳಿಸುವುದು ಮಾನವ ತಜ್ಞರ ಕೆಲಸವೇ ಆಗಿದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ ಈಗ ಕಂಪನಿಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಿವೆ:

Artificial Intelligence (AI)

Machine Learning

Data Science

Cloud Computing

Cyber Security

DevOps

Automation

Full Stack Development

Digital Engineering

Generative AI Tools

ಈ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶಗಳು ಲಭ್ಯವಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.

ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಹೈರಿಂಗ್‌ಗೆ ಮತ್ತೆ ಒತ್ತು

ಟಿಸಿಎಸ್ ಕಳೆದ ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಸಾವಿರಾರು ಹೊಸ ಪದವೀಧರರನ್ನು ಕ್ಯಾಂಪಸ್‌ನಿಂದಲೇ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸೈನ್ಸ್, ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಭಾಗಗಳ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಇದು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ.

ಕಂಪನಿ ಹೊಸ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಿ, ಭವಿಷ್ಯದ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಸಿದ್ಧಗೊಳಿಸುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನೂ ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಅನುಭವಿಗಳಿಗೂ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶ

ಕೇವಲ ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ, ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೂ ಟಿಸಿಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಬೇಡಿಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.

ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೆಳಗಿನ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶಗಳು ದೊರೆಯುತ್ತಿವೆ:

AWS, Azure, Google Cloud

SAP

Salesforce

Oracle Technologies

AI Solution Architecture

Cyber Security

Data Engineering

Cloud Migration

Enterprise Applications

Reskilling ಮತ್ತು Upskilling ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತು

ಟಿಸಿಎಸ್ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿಲ್ಲ. ಈಗಾಗಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನೂ ವೇಗಗೊಳಿಸಿದೆ.

ಇದನ್ನು Reskilling ಮತ್ತು Upskilling ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದರ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು AI, Generative AI, Cloud Computing ಹಾಗೂ Automation ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಭಾರತದ ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಇದರಿಂದ ಏನು ಲಾಭ?

ಟಿಸಿಎಸ್ ಭಾರತದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಈ ಕಂಪನಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ನೇಮಕಾತಿ ಆರಂಭಿಸಿದರೆ, ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳ ಮೇಲೂ ಅದರ ಪ್ರಭಾವ ಬೀಳಬಹುದು.

ಹೀಗಾಗಿ ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ಇನ್ನಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಎಂದು ಉದ್ಯಮ ತಜ್ಞರು ಅಭಿಪ್ರಾಯ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಈಗ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

ಈ ಸಮಯವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಂಡರೆ ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚಿರುತ್ತದೆ.

ಈಗಲೇ ಕಲಿಯಬೇಕಾದ ಪ್ರಮುಖ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು:

Python Programming

Java

SQL

Cloud Platforms

AI Tools

Prompt Engineering

Git & GitHub

Communication Skills

Problem Solving

Aptitude Preparation

ಇವುಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು (Certifications) ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಆಯ್ಕೆಯಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚುತ್ತದೆ.

ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲೂ ನೇಮಕಾತಿ ಮುಂದುವರಿಯಲಿದೆಯೇ?

ಟಿಸಿಎಸ್‌ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ಮುಂದಿನ ತ್ರೈಮಾಸಿಕಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿ ಮುಂದುವರಿಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ. ಆದರೆ ಕೋವಿಡ್ ನಂತರ ಕಂಡಂತಹ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ಬಾರಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮಾದರಿ ಮತ್ತೆ ಕಾಣಿಸದಿರಬಹುದು.

ಕಂಪನಿಗಳು ಈಗ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಿವೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕೇವಲ ಪದವಿ ಪಡೆದರೆ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ; ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಅರಿವು, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವೂ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

TCS ಯಾವ ರೀತಿಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದೆ?

ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಬದಲಾಗಿವೆ. ಟಿಸಿಎಸ್ ಈಗ ಕೆಳಗಿನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಿದೆ.

Artificial Intelligence (AI)

Machine Learning

Cloud Computing

Cyber Security

Data Analytics

DevOps

Full Stack Development

Java ಮತ್ತು Python

Data Engineering

Automation Testing

ಈ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಜ್ಞಾನ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶಗಳು ದೊರೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.

ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳಿಗೆ ಇರುವ ಅವಕಾಶಗಳು

ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, BCA, MCA, B.Sc., M.Tech ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಟಿಸಿಎಸ್ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ನೇಮಕಾತಿ ಮೂಲಕ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದೆ.

ಫ್ರೆಶರ್ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಈ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಗಮನಹರಿಸಬೇಕು:

Aptitude ಪರೀಕ್ಷೆ

Coding Skills

Communication Skills

Technical Interview

HR Interview

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹಂತಕ್ಕೂ ಪೂರ್ವಸಿದ್ಧತೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡರೆ ಆಯ್ಕೆಯಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತದೆ.

ಅನುಭವಿಗಳಿಗೂ ಬೇಡಿಕೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ

AI, Cloud, SAP, Salesforce, Oracle, Cyber Security ಮತ್ತು Enterprise Applications ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ವಿವಿಧ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶಗಳು ಲಭ್ಯವಾಗುತ್ತಿವೆ.

ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ಯೋಜನೆಗಳು ಆರಂಭವಾಗುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಅನುಭವಿಗಳಿಗೂ ಉತ್ತಮ ಬೇಡಿಕೆ ಮುಂದುವರಿಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.

ವೇತನ ಎಷ್ಟು ಸಿಗಬಹುದು?

ವೇತನವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಅನುಭವ, ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ,

ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳು: ವಾರ್ಷಿಕ ₹3.5 ಲಕ್ಷದಿಂದ ₹7 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ

ಮಧ್ಯಮ ಅನುಭವ: ₹8 ಲಕ್ಷದಿಂದ ₹18 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ

AI, Cloud ಮತ್ತು Cyber Security ತಜ್ಞರು: ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಇನ್ನಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ನಿಖರ ವೇತನವು ಹುದ್ದೆ, ಸ್ಥಳ ಹಾಗೂ ಯೋಜನೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬದಲಾಗಬಹುದು.

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?

ಟಿಸಿಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಈ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬಹುದು.

ಅಧಿಕೃತ TCS Careers ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.

ನಿಮ್ಮ Resume ಅನ್ನು ಇತ್ತೀಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ನವೀಕರಿಸಿ.

ಸಂಬಂಧಿತ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ.

ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿ.

ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಬರುವ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

AI ಯುಗದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

AI ಅನ್ನು ಸ್ಪರ್ಧಿಯಾಗಿ ನೋಡುವ ಬದಲು ಸಹಾಯಕ ಸಾಧನವಾಗಿ ಬಳಸುವುದು ಮುಖ್ಯ.

ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕಲಿಯಿರಿ.

ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (Certification) ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿ.

GitHub ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ.

LinkedIn ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ನವೀಕರಿಸಿ.

AI Tools ಬಳಸುವ ಅಭ್ಯಾಸ ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ.

ಭಾರತದ ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಇದು ಏನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ?

ಟಿಸಿಎಸ್‌ನ ಈ ನೇಮಕಾತಿ ಭಾರತದ ಐಟಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ವಿಶ್ವಾಸ ಮೂಡಿಸಿರುವ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಾಗಿದೆ. ಕಳೆದ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಜಾಗತಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಸವಾಲುಗಳ ನಡುವೆಯೂ, ಡಿಜಿಟಲ್ ಸೇವೆಗಳು, ಕ್ಲೌಡ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು AI ಆಧಾರಿತ ಪರಿಹಾರಗಳ ಬೇಡಿಕೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತೆ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಿವೆ.

ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಇದು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಂದೇಶವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಹೊಸ ಯುಗದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ.

FAQ

1. TCS ಎಷ್ಟು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ?

ಎಪ್ರಿಲ್–ಜೂನ್ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ 9,279 ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ.

2. TCS ಒಟ್ಟು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಖ್ಯೆ ಎಷ್ಟು?

ಕಂಪನಿಯ ಒಟ್ಟು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಖ್ಯೆ 5,93,798ಕ್ಕೆ ತಲುಪಿದೆ.

3. AI ಕಾರಣದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತವೆಯೇ?

AI ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಳ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಿದೆ. ಆದರೆ AI, Cloud, Cyber Security ಮತ್ತು Data ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶಗಳು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿವೆ.

4. ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಇದೆಯೇ?

ಹೌದು. ಟಿಸಿಎಸ್ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ನೇಮಕಾತಿ ಮೂಲಕ ಸಾವಿರಾರು ಫ್ರೆಶರ್ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ.

5. ಯಾವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಬೇಡಿಕೆ ಇದೆ?

AI, Machine Learning, Python, Java, Cloud Computing, Cyber Security, Data Analytics ಮತ್ತು DevOps ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆ ಇದೆ.

ಸಾರಾಂಶ

ಒಂದು ವರ್ಷದ ಹಿಂದೆ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತದಿಂದ ಸುದ್ದಿಯಾಗಿದ್ದ ಟಿಸಿಎಸ್, ಈಗ ಮತ್ತೆ ಸಾವಿರಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಆಶಾಭಾವನೆ ಮೂಡಿಸಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ತಮ ಹಣಕಾಸು ಪ್ರದರ್ಶನ, ಹೊಸ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು AI ಆಧಾರಿತ ಸೇವೆಗಳ ಬೇಡಿಕೆ ಈ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣಗಳಾಗಿವೆ.

ಇದು ಭಾರತದ ಐಟಿ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಾಗಿದ್ದು, ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಅವಕಾಶಗಳ ಬಾಗಿಲು ತೆರೆಯುವ ಸೂಚನೆಯಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಯಶಸ್ಸು ಸಾಧಿಸಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಲ್ಲಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ.